|
|
|
Аттестационное заключение по результатам оценки деловых и личностных качеств методом
"Assessment Center"
|
|
|
Голованова Ирина Ивановна (фамилия условна)
Общая характеристика
Как профессионал и личность имеет весьма высокий авторитет у сотрудников компании (наивысший балл по результатам перекрестной социометрической оценки). Стрессоустойчива. Проявила высокую работоспособность. Имеет высокую самооценку.
Интеллектуальные качества
Общий уровень IQ весьма высокий (116,3). Особенно сильно развиты способности к анализу и арифметическим вычислениям.
Коммуникативные качества
Способности как к исходящей, так и к входящей устной коммуникации развиты в высокой степени.
Склонность к быстрым действиям и решительностьм огут приводить к тому, что в ситуации переговоров может реагировать поспешно, не использовав все возможности получения важной информации от партнеров по переговорам.
Работа в команде
Имеет ярко выраженнные лидерские качества, способна эффективно работать в команде.
Выполняя роль наблюдателя, проявила способность к адекватной оценке как положительных, так и отрицательных моментов в действиях участников. Формулировки оценок кратки и конкретны.
В личностно сложных, либо конфликтных ситуациях проявила готовность принимать на себя ответственность за разрешение проблемы.
Планирование и самоорганизация
Проявила хорошие способности к планированию, выраженное стремление к конкретности планов. При планировании может быть склонна к завышению ожидаемых результатов. Предпочитает действовать быстро, хорошо рассчитывает время.
Коммерческие способности
Совокупность личностных качеств дает основание предполагать наличие хороших коммерческих способностей. Это подтверждается оценкой коллег при анонимной перекрестной оценке.
В деловой игре "Аукцион" добилась среднего результата, действуя достаточно осторожно с элементами обоснованного риска.
Самокритичность
При оценке своих действий может проявляться недостаточная самокритичность (явно неудачное решение по Ростову-на-Дону не было отражено в отчете по деловой игре "Аукцион".
Выводы и рекомендации
Сформировавшийся руководитель и лидер с потенциалом к дальнейшему профессиональному росту.
Руководитель проекта, психолог
О.Б.Осипова
назад к исследованию персонала
|
|
|
|
