|
|
|
Особенности структуры исследуемой группы
На внешне-поведенческом уровне существуют дружеские отношения между членами группы. Широко используются взаимные шутки, внутригрупповая лексика.
|
|
|
При этом результаты социометрии явно показывают, что на личностном уровне есть явно выраженное отторжение многими членами группы Григорьевой Е. и Бирюкова А.(таблица "Результаты стциометрического исследования" прилагается). При этом сами Григорьева и Бирюков не консолидируются, а также испытывают негативные эмоции по отношению друг к другу.
Использованные проективные методики показывают, что если Григорьева Е., по-видимому, не осознает отношение к ней группы, то Бирюков А. испытывает определенный стресс по этому поводу.
При участии в производственной имитации "Финансовая система" ни один из членов группы не настаивал на претворении в реальные действия предложенного им варианта. В случае конфронтации с коллегами большинство членов группы предпочитает поступиться своим мнением, видимо, чтобы не обострять отношение с окружающими. При этом условия производственной имитации позволяли в скрытой форме "наказывать" посредством штрафов участников, не следовавших общим правилам (эти действия не становились известными остальным). Этим активно пользовались Юдин А., Сухарев А. В то же время, Шкилев А., являющийся наиболее привлекательной фигурой для многих членов группы, предпочитает индивидуальную манеру поведения групповой, в результате чего не объединяет группу для выполнения имеющихся практических задач.
Таким образом, обследованная группа не является производственным коллективом в полном смысле слова и вряд ли будет результативна при решении сложных задач, требующих коллективных действий.
назад к исследованию персонала
|
|
|
|
